各位网友大家好！本文主要是给大家详细介绍“跳槽是什么意思是好的还是坏的”的核心内容以及“梦到跳槽什么意思”的相关信息。希望对你有帮助。请继续读下去。

看到一个话题#跳槽后才知道什么#，因为随着“春招”旺季的到来，以及最近很多大厂裁员，人人自危的春招季，大家都在等待跳槽的机会。

但根据今年的工作报告，2022年，全国高校毕业生人数达到惊人的1020万人。在工人跳槽的春季* *季节，数千万大学毕业生涌入就业市场，使得今年跳槽更加困难。很多求职者表示压力越来越大，甚至很多人开始着急去医院，就是想有一份工作，这样很容易踩雷掉坑。

所以，你是先签约还是先辞职？让我们来看看吧！在此之前，我们先来学习一下什么是跳槽！

什么叫跳槽？

跳槽在古代是指男女之间喜新厌旧，见异就变的爱情；离开动物所在的食槽，到另一个食槽去吃。

现在因为表达方式新鲜、生动、俏皮，取代了“跳槽”、“换单位”等术语的位置，主要指的是人们离开原来的职业或单位到其他单位或换职业，即换行业、换工作场所。目前跳槽多用于后一种意义上。

不过，职业规划师建议，跳槽前要做好成本分析，否则稍有不慎就可能造成重大损失和负面影响，严重时公司可能会违约。

是先签合同还是先辞职？

先辞职，但首先你得拿到下家的录取通知书，以防下家反悔。

从法律上分析：你应该先辞职，有了辞职证明才能跳槽。劳动者依法办理离职交接手续后，用人单位必须出具解除劳动合同证明(即离职证明)，劳动者的工资、押金、经济补偿金必须结清并退还。用人单位不得随意克扣或拖欠，当事人在办理离职手续时可要求和解。

不过在跳槽方面，建议先签合同再辞职，这样说明你是在职的，新单位也能理解。先签个录用通知书就行了，录用后就可以签劳动合同了。

不然你终于找到工作了。你辞职准备和新公司签约，却发现他们已经答应随便聊聊，有降薪的想法。工资从税后变成了税前，承诺的试用期后的月薪无法保证。

而且你原来的工作已经辞职了，没有和新公司竞争的空间。如果只是降工资没问题，那么在你激动地离开后，新公司直接说“我们不需要了”，你该怎么办？所以，一定要先签录用通知书。

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